Klarheit beginnt mit Wissen

Es ist wieder so weit. Das dritte und vierte Quartal ist bei den meisten Unternehmen der Startschuss für die Jahresplanung, und die Personalkosten sind dabei fast immer der größte Posten auf dem Tisch. In vielen Betrieben machen sie deutlich mehr als die Hälfte der gesamten Betriebskosten aus. Damit ist die Personalplanung der Teil des Budgets mit dem höchsten Einsatz und, zu oft, mit der geringsten Struktur.

Immer mehr Unternehmen arbeiten grenzüberschreitend – sei es durch internationale Teams, Remote Work oder die Expansion in neue Märkte. Dabei zeigt sich schnell: Personalkosten sind von Land zu Land sehr unterschiedlich und lassen sich nicht ohne Weiteres vergleichen. Wer diese Unterschiede nicht berücksichtigt, läuft Gefahr, seine Budgets zu überschätzen oder wichtige Kosten zu unterschätzen.

Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) ist seit Juli 2017 in Kraft und soll helfen, die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen. Ziel ist es, mehr Transparenz bei der Bezahlung zu schaffen und den Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ durchzusetzen. Für Arbeitgeber ist es wichtig, die gesetzlichen Pflichten zu kennen, um nicht nur rechtliche Risiken zu vermeiden, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken.

Wir freuen uns, den Launch von hrcast.io 2.0 bekanntzugeben — ein bedeutendes Update mit überarbeitetem Design, verbesserter Benutzerfreundlichkeit und neuen Funktionen, die eine noch effektivere Personalplanung und Zusammenarbeit ermöglichen.